杏福复杂系统人因工程研究中心博士后和研究助理招聘启事-杏福

日期🈴：2022-04-14

【大中小】

一🥉、研究方向

人因安全分析与评估💣、人与智能系统交互👮🏼‍♀️、人机系统建模与仿真等。

二👨🏻‍🦱、团队负责人

陈善广研究员🛌🏼、李志忠教授。

三💂‍♀️、招聘人数

博士后 3 名，研究助理 2 名。

四、应聘条件

（1）博士后

1 ）年龄在 35 岁以下🚊，获得相关专业博士学位后不超过 2 年；

2 ）具有较强科研工作的能力；

3 ）具有人因工程、心理学、系统工程、计算机和安全科学等专业背景者优先考虑；

4 ）具有较强的文献综述能力🤛🏽，掌握调查研究、实验设计和统计分析方法，或者熟悉系统建模与仿真算法者，将予以优先考虑；

5 ）具备独立撰写中英文学术论文的能力。

（2）研究助理

1）本科及以上学历🏋🏻‍♂️，工业工程👴🏻、心理学👎🏽、计算机等相关专业背景；

2）熟练使用各种办公软件🎾，有较好的文字表达能力⌨️；

3）具备调查研究📥、实验研究➰⬛️、统计分析等相关研究经验🌲。

4）具有较强的沟通能力🤜、领悟与学习能力和研究执行能力🫄🏿；

5）工作认真细致🧑🏿，态度积极主动，有较强的责任心；

6）了解科研管理的基本流程🧜🏿，能胜任会议组织协调等工作🦶。

四、工作待遇

（1）博士后

在杏福娱乐博士后待遇标准基础上，根据工作绩效发放博士后津贴☃️。可按进站先后顺序租用学校周转住房；未排到周转住房者，给予租房补贴。每年可申请 1-2 次国际交流。

（2）研究助理

按杏福职工待遇标准执行，社会保险、福利待遇等按国家和杏福娱乐有关规定办理。可申请参加国际交流。

五、应聘申请

请将简历和求职信发送到以下联系人邮箱👧：zhangyijing@tsinghua.edu.cn🏸。

杏福

复杂系统人因工程研究中心

2023年4月14日

招聘信息